採用を共に進める、AIパートナー
もっと候補者に
向き合う時間を
社員と同じようにSlackに参加し、あらゆる採用活動を一緒に進めます。
記録も、段取りも、数字の読み解きも。使うほど、あなたの会社の採用に詳しくなります。
無料ではじめられます。クレジットカードは不要です。
佐藤（採用）15:42
SANGO15:42
✅ 山田 太郎さん（27卒 新卒採用）に保存しました
・【一次面接】結果：合格（実施日 2026/9/23）
・記録（面接評価・一次面接）「一次面接の所感」：志望動機が明確で…
・タスク：二次面接の日程調整
佐藤（採用）16:10
SANGO16:10
SANGO9:00
SANGOからの提案
一次→最終の通過率が目標（45%）を下回っています
一次面接の評価で「懸念あり」が集中している観点は「主体性」。一次で確認する質問を1つ増やす案があります。
記録と段取りはSANGOが引き受け、候補者に関する判断はあなたに残します。
01
引き受ける
面接の所感、辞退の連絡、履歴書のPDF。Slackで渡すだけで、候補者DBの正しい場所に収めます。日程調整とリマインドも、人の手を使いません。
02
答える
「あの人、いまどうなってた？」「今から面談、何を話せばいい？」。これまでの記録から、必要なことだけをSANGOが代わりにお返事します。
03
提案する
歩留まりの数字と、積み上がった学びから「次に直すところ」を提案します。すべての採用データを管理しているSANGOだからできる、本質的な提案があります。
Slackで働く
Slackで渡すだけ。記録も整理も、SANGOにおまかせ。
面接の結果や所感、辞退の連絡、履歴書のPDF。いつものSlackに書くだけで、SANGOが候補者DBの正しい場所に収めます。「あの人、いまどうなってた？」と聞けば、その場で答えます。
採用チャンネルの会話も見守り、候補者の更新らしい投稿には「記録に追加しておきましょうか？」と提案。あなたが承認した時だけ反映します。
高橋（面接官）11:02
SANGO11:02
佐々木 蓮さんの記録に追加しておきましょうか？
・【二次面接】結果：合格
・記録「二次面接の所感」：技術は申し分なし。志向が受託寄り → 最終で確認
・タスク：最終面接の日程調整
佐藤（採用）11:05
SANGO11:05
必要な通知をカスタマイズ
気づく前に、知らせが届く
採用媒体から届く通知メールはSANGOが読み、「誰の・何の」知らせかをSlackに。候補者を待たせていれば知らせ、毎朝の便りで今日の面接と返信待ちをまとめます。「今日何をすべきか」はSANGOが把握しています。
通知は「即時」「毎朝まとめて」から選べます。「通知を減らして」とSlackで頼めば、そのとおりに。
SANGO9:00
SANGO11:23
SANGO14:05
SANGO16:40
鈴木 花さんを2日間待たせています
一次面接（9/18）の結果が未記入です。
候補者管理
経路を問わず、ひとつのデータベースに
予約が入るたびにスプレッドシートへ自動で1行。合否やステップはSlackやSANGOの画面から更新でき、候補者画面のファネルがそのまま動きます。個人情報は自社のGoogleで管理するから安心。
媒体のCSVは形式を自動判定して取り込み。紹介エージェントからのレジュメも格納します。いま使っている管理表からの引っ越しも、型を決めれば数分で。
候補者管理
Google スプレッドシートを開くOfferBox のCSVを自動判定して 12件 取り込み| 応募ID | 氏名 | 現在のステップ | ステータス |
|---|---|---|---|
| A-0231 | 高橋 美咲 | カジュアル面談 | 進行中 |
| A-0230 | 岡田 健 | 一次面接 | 進行中 |
| A-0228 | 田中 玲 | 二次面接 | 進行中 |
| A-0224 | 山本 大地 | 最終面接 | 内定 |
| A-0219 | 鈴木 千尋 | 承諾 | 承諾 |
| A-0217 | 中村 陽 | 書類選考 | 不合格 |
氏名・メールはあなたのスプレッドシートにだけ保存。SANGOの画面で直した合否は、その場でシートに書き戻ります。
応募受付と日程調整
会うまでの段取りを、限りなくゼロに
候補者はあなたのカレンダーの空きから自分で予約。Meetリンクの発行、前日のリマインド、候補者DBへの追記まで自動で進みます。会うまでの段取りに、時間を使いません。
応募ページ・説明会の申込ページは会社のブランドカラーで発行。Googleしごと検索にもそのまま載せられます。
株式会社ミナトシステムズ
カジュアル面談（30分・オンライン）
ご希望の日時を選んでください
9/14 月
9/15 火
9/16 水
9/17 木
9/18 金
お名前
高橋 美咲
メール
m.takahashi@example.com
この予約ページは SANGO が発行しています
予約が入ると、自動で
カジュアル面談：高橋 美咲 様
9/15（火）14:00–14:30 ─ Google Meet
- Googleカレンダーに登録
- Meetリンクを発行して候補者に送付
- 前日にリマインド
- 候補者DBに1行追記
ファネルと改善提案
歩留まりの数字から、次に直すところを一緒に決める
エントリーから承諾までの人数と通過率を、候補者DBからそのまま集計。どの段階で落ちているか、目標にどれだけ足りないかを把握し、SANGOが直すところを提案します。
改善案はナレッジに並び、数字と「まだ無い方針」の組で出します。週1回、歩留まりの要約と提案をSlackにも届けます。
選考ファネル
27卒 新卒採用 ・ 目標 8名
- エントリー128
- 会社説明会8667%
- 一次面接4148%
- 最終面接1229%
- 承諾650%
通過率は前の段階から。琥珀色は目標を下回っている段階。
SANGOの改善提案
一次→最終の通過率が目標（45%）を下回っています
一次面接の評価で「懸念あり」が集中している観点は「主体性」。一次で確認する質問を増やすか、最終の前に面談を挟む案があります。
タスクに追加学習と最適化
使うほど、あなたの会社の採用に詳しくなる
スカウト文の反応、選考の結果、辞退の理由。日々の採用活動から「この会社ではこう」という学びをSANGOが拾い上げ、次の文面・評価・要件に反映します。汎用のAIではなく、自社の採用を知るパートナーになっていきます。
学びは魅力ポイント・文面パターン・要件シグナル・選考の学びの4種類に整理。あなたが確認したものだけが使われます。候補者の個人情報は学習に使いません。
蓄積された知識
この会社だけの学び
- 魅力ポイント
「入社1年目から顧客と直接話せる」はスカウト返信率が高い
- 文面パターン
件名に大学名を入れたスカウトは開封されやすい
- 要件シグナル
「自分で仕組みを作った経験」がある人は最終通過率が高い
- 選考の学び
辞退理由の最多は「他社の内定が先に出た」→ 最終面接から内定まで5日以内に
新しい学びの提案：「選考の学び」を1件
面接の品質は前後の準備で決まる
面接官には、リンクを1本渡すだけ
面接の進め方、候補者のこれまでの記録、評価の記入欄を1つのURLに。面接官はログインなしで開き、保存すればそのまま候補者の記録に残ります。面接官が変わっても、見るものはブレません。
AIは候補者を評価しません。面接前のブリーフは事実と問いだけで、過去の点数は見せません。URLの開封にはあいことばを入力します。
面接シート ─ 山田 太郎さん ・ 二次面接
あいことばで開封この面接で確かめること
- ・主体性：自分で決めて動いた経験を1つ、具体的に
- ・チームでの役割：一次で語った「調整役」の実例
- ・志望度：他社の選考状況と、決め手
これまでの記録
- 一次面接（9/23・佐藤）：志望動機が明確。チームでの動き方も具体的。
- 説明会アンケート：興味を持った点「若手の裁量」
評価（1〜4）
所感
できること、できないこと
採用代行に頼まなくても、担当者ひとりで回る
採用代行（RPO）が引き受けている仕事の多くは、情報の整理と段取りです。そこはSANGOが引き受けます。候補者に向き合うことと意思決定が採用担当者の仕事です。
| 採用の仕事 | 採用代行に頼むと | SANGOでは |
|---|---|---|
| 進捗管理表・歩留まりレポート・週次の報告 | 担当者が作成し、定例で報告 | 候補者DBから自動で集計。毎朝Slackに届く |
| 日程調整・リマインド・連絡漏れの防止 | 担当者がメールと電話で対応 | 予約ページとリマインドが自動。待たせていれば知らせる |
| 面接官への情報共有・評価の回収 | 担当者が送付し、回収して集計 | 面接シートのURL1本で完結。保存すれば記録に |
| 募集文・スカウト文・候補者への返信 | 担当者が執筆 | 会社情報と学びから下書き。送るのはあなた |
| 選考フローの改善提案 | 担当者の経験から | 歩留まりの数字と、御社に蓄積した学びから |
| 候補者と直接話す・口説く・説明会で語る | 担当者が代行 | あなたの仕事。SANGOは準備を整えます |
月額は、採用代行の見積もりと比べてみてください。SANGOは担当者が動く前提の道具です。丸ごと任せたい場合はEnterpriseよりご連絡ください。AI+RPOを最適な形でご提供できます。
個人情報・ポリシー
候補者の個人情報は、預からずに動く
氏名やメールは、あなたのGoogleスプレッドシート・カレンダー・ドライブにだけ保存されます。SANGOのデータベースが持つのは応募IDに紐づく数字と段取りだけ。
データの置き場所
あなたの Google
- 氏名・メール・履歴書 ─ スプレッドシート／ドライブ
- 面談の予定・Meetリンク ─ カレンダー
- 面接の記録・評価 ─ ドライブ
SANGO が持つもの
- ナレッジと、その根拠
- ステージごとの人数・移行率などの数字
- 承認待ちの段取り（何を・いつ・誰が）
SANGOは応募IDで行を特定して数字だけを扱います。Googleとの接続を切れば、SANGO側に候補者の個人情報は残りません。
料金プラン
ひとりの担当者から、チームまで。
月額の前払いで、いつでも解約できます。またAIの利用量にはプランごとに月間の上限があります。
Starter
ひとりで採用を回す担当者
¥9,800/ 月
プロジェクト 1・メンバー 1
- AI機能（文面・Q&A返信・面接記録・学習）
- Slack連携（聞く・入れる・教える）
- 日程調整・リマインド
- 候補者管理・数値同期
Team
人事チーム・採用代行
¥29,800/ 月
プロジェクト 5・メンバー 5
- Starterの全機能
- Slackをチームで（メンバー全員が聞ける・チャンネルの見守り）
- 採用媒体の通知メール取り込み
- 新卒・中途・複数職種の並行
- メンバーごとのGoogleカレンダー接続
Enterprise
複数拠点・大規模採用
要相談
プロジェクト・メンバー無制限
- 独自ドメインからのメール送信
- 契約書・請求書対応
- 優先サポート
- ご要望に応じて、採用代行（RPO）との併用プランもご相談いただけます
よくある質問
はじめる前に、よく聞かれること
採用代行（RPO）とは何が違いますか？
採用代行は人が作業を引き受けます。SANGOは、そのうち情報の整理・段取り・集計・提案をAIが引き受け、候補者と直接話す仕事はあなたに残します。担当者が1人いれば回る設計で、丸ごと任せたい会社には向きません。月額は採用代行の見積もりと比べてみてください。
始めるのに何が必要ですか？
Googleアカウントと、会社サイトのURLだけです。クレジットカードは不要で、Freeプランのまま画面を一通り試せます。
候補者の個人情報はどこに保存されますか？
氏名・メール・履歴書などは、あなたのGoogleスプレッドシート・カレンダー・ドライブにだけ保存されます。SANGOのデータベースが持つのは、応募IDに紐づく数字と段取りだけです。
AIが勝手に候補者へ連絡することはありますか？
ありません。質問への返信もスカウト文も、あなたが内容を確認して承認したものだけが送られます。AIは候補者を評価せず、合否の判断は常にあなたが行います。
AIは自社に合わせて賢くなりますか？
なります。スカウト文の反応・選考の結果・辞退の理由などから「この会社ではこう」という学びをAIが提案し、あなたが確認したものだけが次の文面・評価・要件に反映されます。候補者の個人情報は使いません（Starter以上）。
いま使っている管理表や媒体のデータは移せますか？
進行中の採用は、職種・人数・選考ステップの並びを決めるだけで、いまの管理表をそのまま取り込めます。各媒体から書き出したCSVも形式を自動判定して取り込み、紹介エージェントから届くレジュメも候補者DBに格納できます。
新卒採用と中途採用、どちらにも使えますか？
どちらにも使えます。選考ステップは会社ごとに自由に組め、Teamプランでは新卒と中途を並行して進められます。
料金の支払いと解約はどうなりますか？
月額の前払いで、決済はStripeを通じて行います。解約はプランページからいつでもでき、次回更新日から有効になります。AIの利用量には月間の上限があり、上限を超えても追加の請求は発生しません（超えた場合はAI機能が翌月まで一時停止します）。
チームで使えますか？
Slackから聞く・入れるはStarterから使えます。Teamプランから5名まで招待できます。オーナー・管理者・リクルーター・閲覧者の役割を分けられ、メンバーごとに自分のGoogleカレンダーを接続して面談を受けられます。
採用を共に進める、AIパートナー
SANGOを、採用チームに迎える
Googleアカウントがあれば、そのまま始められます。
無料ではじめる